5 Generasi Berbeda dalam 100 Tahun Terakhir
Dunia ini semakin canggih dengan perkembangan teknologi yang berjalan cepat. Setiap perkembangan dan seiring berjalannya waktu, terbentuk satu generasi baru yang tentu saja memiliki pola pikir dan karakter yang berbeda oleh karena berbagai faktor sehingga membentuk kepribadian dan bahkan paradigma tersendiri.
Setidaknya ada 5 generasi yang ada dalam kurun waktu 100 tahun terakhir ini. Mari simak ulasannya dan termasuk generasi yang manakah Anda?
Kenali 5 Generasi Baby Boomers, X, Y, Z dan Alpha.
#1 Baby Boomers (Lahir Pada Rentang Tahun > 1960)
Generasi ini terlahir pada masa-masa dimana berbagai perang telah berakhir sehingga perlu penataan ulang kehidupan dan banyak keluarga yang memiliki banyak anak. Di samping itu, perekonomian dan pertumbuhan penduduk sedang mulai meningkat. Adat istiadat masih dipegang teguh dan bahasa slank belum berkembang. Orang-orang pada masa itu masih cenderung “kolot” dan sangat matang dalam pengambilan keputusan.
Karakteristik Khusus
Anti peperangan
Anti pemerintah
Menganggap bahwa tak ada yang tak mungkin
Menjunjung kesetaraan hak dan kesempatan
Sangat setia kepada keluarga (terutama anak-anak)
Dapat mempengaruhi orang lain
Optimis dan ambisius
Fokus pada pengembangan diri
Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
Berorientasi pada kelompok
Lingkungan Kerja yang Disukai
Hierarki perusahaan cenderung datar
Demokratis
Memberikan kesempatan yang sama pada para pekerjanya
Suasana hangat dan ramah di kantor
Kewajiban Kerja
Mengharapkan semua pekerja menjadi workaholics
Tidak menyukai konflik
Tak suka dengan perubahan
Cenderung menghakimi saat merasa sependapat dengan rekan kerja
Self–centered
Etika Dalam Bekerja
Dapat bekerja lebih keras saat mendapatkan motivasi
Pekerja keras
Memiliki daya tahan kerja yang baik demi mengembangkan diri
Mementingkan kualitas dalam bekerja
Mementingkan efisiensi kerja
Komunikasi
Suka berbicara ’empat mata’ dibandingkan melalui telepon atau email
Saat ditanya akan menjawab seperlunya dan berharap ditanya lebih lanjut
Tidak suka dengan manipulasi bahasa dan diplomatis
Generasi Baby Boomers cenderung tidak suka menerima kritik. Uang dan pengakuan dari lingkungan adalah target mereka. Gengsi menjadi urutan pertama dalam kehidupan sosial.
Pandangan akan pekerjaan dan kehidupan pribadi para Baby Boomers tidak seimbang, dimana generasi ini menganggap bahwa hidup untuk bekerja. Namun demikian, loyalitas dan dedikasi dalam bekerja menjadi poin positif bagi Baby Boomers.
Bagi Anda yang terlahir sebagai Generasi Baby Boomers, tentunya Anda sedang menikmati masa-masa-masa pensiun, bukan?
#2 Generasi X (Tahun Kelahiran 1961-1980)
Generasi ini cenderung suka akan risiko dan pengambilan keputusan yang matang akibat dari pola asuh dari generasi sebelumnya, Baby Boomers. Generasi ini terlahir pada masa-masa adanya gejolak dan transisi serta menyaksikan berbagai konflik global seperti Perang Dingin, Perang Vietnam, jatuhnya Tembok Berlin. Generasi ini cenderung lebih toleran, menerima berbagai perbedaan yang ada. Selain itu, dari segi teknologi informasi, generasi ini mulai mengenal yang namanya komputer sehingga generasi ini mulai berpikir secara inovatif untuk mempermudah kehidupan manusia.
Karakteristik Khusus
Mandiri
Pragmatis
Mementingkan kesinambungan
Menyenangkan
Berpikiran luas
Suka dengan keragaman
Memiliki jiwa pengusaha
Memiliki ekspektasi kerja tinggi
Lebih menyukai pekerjaan yang tidak formal
Cenderung skeptis
Lingkungan Kerja yang Disukai
Suasana kantor yang tidak kaku
Jenjang karier yang jelas dan cepat
Suasana kantor dengan cara kerja yang efisien dan fleksibel
Informasi yang jelas mengenai hal-hal yang berkaitan dengan manajemen perusahaan
Kewajiban Kerja
Tidak menyukai kekuasaan dari pihak tertentu
Tidak suka dengan persyaratan kerja yang kaku
Tidak sabar, sinis, menolak aturan
Tidak memiliki prospek jangka panjang
Etika Dalam Bekerja
Skeptis, mandiri
Bekerja pintar – efisiensi cara dan waktu – dengan hasil yang bagus
Menyukai struktur yang jelas dalam perusahaan
Meminimalisir pekerjaan
Komunikasi
Tidak suka berbasa-basi
Daripada penjelasan melalui personal chat, generasi ini lebih suka melalui email
Cara berkomunikasi yang informal
Suka berbicara lugas dan langsung pada inti pembicaraan
Generasi X sangat terbuka dengan kritik dan saran agar lebih efisien dalam bekerja. Pandangan mereka adalah bekerja untuk hidup, bukan hidup untuk bekerja sehingga kehidupan antara pekerjaan, pribadi, dan keluarga cenderung seimbang.
#3 Generasi Y – Generasi Millennial (Tahun Kelahiran 1981-2000)
Di era ini, selain komputer sudah menjamur, ditambah lagi dengan berkembangnya videogames, gadget, smartphones dan setiap kemudahan akan fasilitas berbasis computerized yang ditawarkan serta kecanggihan internet, membuat Generasi Y menjadi suatu generasi yang mudah mendapatkan informasi secara cepat. Pola pikir dan karakter generasi ini dapat dikatakan generasi penuh ide-ide visioner & inovatif untuk melahirkan generasi yang memiliki pengetahuan dan penguasaan IPTEK.
Bagi Anda yang saat ini menginjak usia 20-30 tahun, tentunya Anda adalah Generasi Y dan kini sedang dalam masa akhir perkuliahan dan memasuki dunia kerja. Manfaatkan usia Anda untuk segera memiliki perencanaan keuangan yang mapan sebagai persiapan menuju usia 30an.
Anda dapat men-download e-book secara gratis tentang Panduan Perencanaan Keuangan bagi Anda Usia 20an dari Finansialku.
Karakteristik Khusus
Realistis
Disiplin
Mementingkan prestasi kerja
Penuh keinginan
Memiliki kepercayaan diri yang baik
Memanfaatkan teknologi
Suka dengan perbedaan
Memiliki toleransi yang tinggi
Lingkungan Kerja yang Disukai
Suasana kerja yang kekeluargaan
Fleksibilitas
Selalu memberikan tantangan baru
Kolaborasi antara rekan kerja yang baik
Kewajiban Kerja
Pekerja keras
Berekpektasi tinggi
Mematuhi deadline
Membutuhkan struktur yang jelas dalam bekerja
Berorientasi pada cara kerja
Lembur bukan masalah besar
Tempat kerja adalah rumah kedua
Etika Dalam Bekerja
Ambisius dan multitasking
Selalu mencari tantangan
Suka membangun usaha sendiri
Giat dan ulet bekerja
Komunikasi
Ketika hal yang diperbincangkan sangat serius, lebih baik bicara empat mata walaupun diawali dengan chat personal
Meski sopan, namun tidak suka dengan pembicaraan dengan gaya serius
Menyapa lebih dulu
Generasi Y cenderung bertanya dan meminta kritik serta saran untuk kemajuannya. Mereka menganggap bahwa rewards terbaik adalah perasaan ketika pekerjaannya dinilai berarti bagi hal-hal tertentu.
Keseimbangan gaya hidup dan pekerjaan menjadi hal yang paling penting bagi mereka Generasi Y. Karenanya, mereka cenderung mencari pekerjaan yang dapat menunjang gaya hidup. Jika tidak, mereka cenderung berhenti dari pekerjaan tersebut.
#4 Generasi Z (Tahun Kelahiran 2001-2010)
Generasi ini adalah peralihan dari Generasi Y dimana teknologi sedang berkembang. Pola pikir mereka cenderung serba ingin instan. Namun masih belum banyak yang dapat disimpulkan karena usia mereka saat ini masih menginjak remaja. Kehidupan mereka cenderung bergantung pada teknologi, mementingkan popularitas dari media sosial yang digunakan.
#5 Generasi Alpha (Tahun Kelahiran 2010-Sekarang)
Generasi ini adalah lanjutan dari generasi Z dimana mereka sudah terlahir dengan teknologi yang semakin berkembang pesat. Di usia mereka yang sangat dini, mereka sudah mengenal dan sudah berpengalaman dengan gadget, smartphone dan kecanggihan teknologi yang ada. Selain itu, kebanyakan mereka terlahir dari keluarga dengan masa Generasi Y yang juga terlahir pada masa-masa awal perkembangan teknologi. Pola pikir mereka yang terbuka dengan perkembangan serta transformatif dan juga inovatif akan mempengaruhi perkembangan anak-anak generasi Alpha.
Kenali Pola Pikir dan Paradigma Setiap Generasi
Dengan menyadari setiap perbedaan generasi, kita dapat semakin mengenal pola pikir dan bahkan paradigma hidup masing-masing. Anda dapat saling memahami dan memaklumi setiap kelebihan bahkan kekurangannya. Termasuk generasi yang manakah Anda?
Sumber majalan Finansial
